Ihre Tätigkeiten

Definition des Personalbedarfes in Verbindung mit der Umsetzung resultierender Rekrutierungsmaßnahmen; Personalplanung; Moderation sowie Coaching
Kontaktaufnahme und Durchführung entsprechender Vorstellungsgespräche
Der Aufbau und die Organisation der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen und Kooperationspartnern
Das Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen sowie sämtlicher Schriftstücke innerhalb des Tätigkeitsbereiches Personalwesen
Realisierung administrativer Tätigkeiten - insbesondere im Rahmen von Personaleinstellungen, disziplinarischer Themen sowie Team- und Organisationsentwicklung
Das Controlling und die Systempflege bzw. Aktualisierung im Zeiterfassungsprogramm nebst vorbereitender Inhalte zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Korrespondenz mit Behörden sowie Einrichtungen
Die Organisation sowie Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (Messen, Präsentationen, etc.)

Ihr Profil

Ein abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium, bzw. eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalmanagement in Verbindung mit Kenntnissen des Arbeitsrechts bzw. Werkvertragsrecht sind wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office Kenntnisse
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus
Sie arbeiten strukturiert und sind durchsetzungs- und kommunikationsstark
Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)