Ihre Tätigkeiten

Verantwortung für die operative Umsetzung unseres Recruiting-Prozesses in Bezug auf ausgewählte Fachbereiche und Studierende - von der Ausschreibung bis hin zur Bewerbung
Erstellung von Anforderungsprofilen, Formulierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Beschaffungskanäle in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Identifizierung sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten auf digitalen Plattformen (XING und LinkedIn) im Rahmen des Active Sourcing
Führung und Dokumentation von ersten Telefoninterviews sowie Motivation der Interessenten zu weiteren Gesprächen im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Auf- und Ausbau von professionellen Netzwerken sowie Kandidaten-Pools
Erarbeitung von zielgerichteten Suchstrategien im Rahmen der Direktansprache sowie strategische Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Talent Acquisition
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen Netzwerken (XING und LinkedIn), sowie Know-how hinsichtlich Active Sourcing
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und ein gewinnendes Wesen
Freude an der Arbeit im Team und an der Umsetzung neuer Recruiting-Trends
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise