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Leiter Planung (m/w/d)

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Branche
Ingenieurwesen, Elektrotechnik

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Leiter Planung (m/w/d)

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Leiter Planung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten

fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Planung
Sicherstellung der Planung und Optimierung des Ablaufs der Komponentenfertigung und der Montage unter Berücksichtigung der definierten Standards
Sicherstellung der Bereitstellung von optimalen und wirtschaftlichen Prozessen und Betriebsmitteln inklusive der Koordination der Beschaffung
Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen und Lieferanten
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie von ggf. erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
Ermittlung, Sicherstellung und Implementierung von Standardzeiten
Mitwirkung bei der Erstellung und Initiierung von Standards im Werksverbund
Ableitung, Steuerung und Reporting von Budgets (OPEX und CAPEX) sowie Zielvorgaben
Steuerung der Werkstrukturplanung
Aufbau von Kooperationen mit verlängerten Werkbänken und Make-or-Buy-Entscheidungen
Berechnung und Bewertung der Prozesskosten
Sicherstellung des NPI- (New Product Introduction) Prozesses
Sicherstellung der Anlage und Pflege von Arbeitsplänen in SAP in der Fertigung und Montage sowie für verlängerte Werkbänke inklusive der Stammdaten
Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Erzielen von Effizienz- sowie Produktivitätssteigerungen durch Anwendung von Lean Management Methoden
Einhaltung der relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften im Verantwortungsbereich
direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer des Standortes

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Materialwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Produktions- bzw. Werksplanung oder einem vergleichbaren Verantwortungsbereich in der metallverarbeitenden Industrie und/oder der Automobilindustrie
fundierte Erfahrung in der Planung, umfassende Kenntnisse von Produktionssystemen und Lean Management Methoden, Erfahrung im Change Management; sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP PP bzw. SAP WM
mehrjährige Führungserfahrung
konversationssichere Englischkenntnisse
sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen auch bei vielfältigen Anforderungen unter hoher Arbeitsbelastung im agilen Umfeld
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge
Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke gepaart mit Hands-on-Mentalität
sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
lösungsorientiertes, eigenständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Vorgehen
strategisches Denken und Handeln
selbstbewusstes und souveränes Auftreten

 

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie bei unserem Partner Jobware.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Stark wachsendes konzerngebundenes Traditionsunternehmen in führender Marktstellung besetzt vielseitige Leitungsfunktion in der Planung.

Beschreibung des Unternehmens

Als Teil eines marktführenden internationalen Konzerns hat sich unser Mandant seit vielen Jahren in einem speziellen Segment des Maschinen-/Fahrzeugbaus weltweit etabliert. Nationale und internationale Kunden vertrauen den innovativen, robusten und langlebigen Produkten. Für den stark wachsenden Produktionsstandort in Sachsen-Anhalt mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir einen souveränen, belastbaren, fachlich und menschlich überzeugenden Leiter Planung (m/w/d). Neben der Montage- und Produktionsplanung gehören auch die Kapazitätsplanung sowie die Werkstrukturplanung zu ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen ein Team von insgesamt über 20 Mitarbeiter.

Ziele / wesentliche Aufgaben

fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Planung Sicherstellung der Planung und Optimierung des Ablaufs der Komponentenfertigung und der Montage unter Berücksichtigung der definierten Standards Sicherstellung der Bereitstellung von optimalen und wirtschaftlichen Prozessen und Betriebsmitteln inklusive der Koordination der Beschaffung Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen und Lieferanten Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie von ggf. erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen Ermittlung, Sicherstellung und Implementierung von Standardzeiten Mitwirkung bei der Erstellung und Initiierung von Standards im Werksverbund Ableitung, Steuerung und Reporting von Budgets (OPEX und CAPEX) sowie Zielvorgaben Steuerung der Werkstrukturplanung Aufbau von Kooperationen mit verlängerten Werkbänken und Make-or-Buy-Entscheidungen Berechnung und Bewertung der Prozesskosten Sicherstellung des NPI- (New Product Introduction) Prozesses Sicherstellung der Anlage und Pflege von Arbeitsplänen in SAP in der Fertigung und Montage sowie für verlängerte Werkbänke inklusive der Stammdaten Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Erzielen von Effizienz- sowie Produktivitätssteigerungen durch Anwendung von Lean Management Methoden Einhaltung der relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften im Verantwortungsbereich direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer des Standortes

Qualifikationsprofil

erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Materialwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Produktions- bzw. Werksplanung oder einem vergleichbaren Verantwortungsbereich in der metallverarbeitenden Industrie und/oder der Automobilindustrie fundierte Erfahrung in der Planung, umfassende Kenntnisse von Produktionssystemen und Lean Management Methoden, Erfahrung im Change Management; sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP PP bzw. SAP WM mehrjährige Führungserfahrung konversationssichere Englischkenntnisse sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen auch bei vielfältigen Anforderungen unter hoher Arbeitsbelastung im agilen Umfeld ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke gepaart mit Hands-on-Mentalität sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie lösungsorientiertes, eigenständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Vorgehen strategisches Denken und Handeln selbstbewusstes und souveränes Auftreten

Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechpartner

Birgit Gora und Florian Wech Tel.: 0911 - 929 70 12

E-Mail:

mentis-bewerbungen@ mentis-consulting.de

Kennziffer (und Postanschrift)

220602 J

Mentis International Human Resources GmbH

Arminiusstraße 3

90402 Nürnberg

Internet:

www.mentis-consulting.de


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