Ihre Tätigkeiten

Sie führen Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie alle operativen und personalwirtschaftlichen Prozesse.
Sie verantworten und steuern die strategische (Weiter-)Entwicklung des Digitalvertriebs.
Dabei tragen Sie die Zielverantwortung und berichten direkt an die Geschäftsbereichsleitung.
Sie etablieren eine bayernweite Affiliate-Marketing-Strategie und steigern damit die Onlinemitgliedschaften.
Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Maßnahmen- und Kampagnenplanung für den digitalen, vertrieblichen Abschluss.
Sie beraten die Geschäftsbereichsleitung bei allen Fragen rund um die Strategie des bayernweiten Onlinevertriebs und vertreten die Interessen auf Bundesverbandsebene.
Durch eine breite interne und externe Vernetzung stellen Sie den fortlaufenden Abgleich zu Trends im Onlinevertrieb sicher.

Ihr Profil

Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung oder haben eine kaufmännische Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Medien oder Kommunikation, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Digitalvertrieb sowie über eine mehrjährige Führungserfahrung.
Sie fördern die Etablierung einer Entscheidungskultur im Sinne der Unternehmenswerte und tragen maßgeblich zu einem unternehmensweit systematischen Risikomanagement bei.
Um die konsequente Verfolgung der Unternehmensziele zu ermöglichen, schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele sowie zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.
Sie prägen und fördern eine aktive unternehmensweite Innovationskultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Veränderungsprozesse voranzutreiben.
Sie fördern durch gezielte Kommunikation das Commitment der eigenen Mitarbeitenden.
Es fällt Ihnen leicht, Rahmenbedingungen für eine positive Feedbackkultur zu schaffen, indem Sie ein umfangreiches Netzwerk zum konstruktiven Austausch bilden.
Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im eigenen Verantwortungsbereich.
Je nach Situation nehmen Sie unterschiedliche Führungsrollen und -funktionen ein. Darüber hinaus prägen und etablieren Sie eine Führungskultur, die den Werten und Zielen der AOK Bayern entspricht.